辽宁省工资支付规定,辽宁省工资支付规定2022

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辽宁省工资支付规定

为了保障辽宁省劳动者的合法权益，促进企事业单位与职工之间的和谐关系，根据相关法律法规，辽宁省制定了《辽宁省工资支付规定》。该规定旨在规范工资支付，确保职工按时、足额地获得应得的工资。

一、工资支付时间规定

1. 企事业单位应当按月支付工资，支付周期为一个月。

2. 工资支付时间不得晚于当月的15日，遇到法定节假日、休息日的，提前支付。企事业单位可以与职工协商约定其他支付时间，但不得超过当月的20日。

二、工资计算和结算规定

1. 工资计算应当以职工的基本工资为基础，按月计算。

2. 工资结算应当包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资等，符合国家和地方有关规定。

三、工资支付方式规定

1. 工资支付应当采用银行转账方式进行，确保职工工资安全、准确到账。

2. 职工可以自主选择开设工资账户，企事业单位不得强制指定开户银行。

3. 企事业单位应当提供工资支付相关的信息，包括工资单、缴纳社会保险和住房公积金的明细等。

四、工资支付保障规定

1. 企事业单位应当设立工资支付专用账户，确保工资支付资金的独立性和安全性。

2. 企事业单位不得拖欠职工工资，并应当按时足额支付工资。

3. 职工提出工资支付异议时，企事业单位应当及时核实并解决，不得以任何理由拖延或拒绝支付。

五、工资支付监督和违法行为处理规定

1. 职工有权利监督企事业单位的工资支付情况，可以向劳动监察部门举报。

2. 对于拖欠工资的企事业单位，劳动监察部门将依法进行处理，给予相应的行政处罚。

3. 工资支付违法行为还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

六、附则

1. 本规定自发布之日起生效。

2. 本规定适用于辽宁省内各类企事业单位和职工。

3. 本规定由辽宁省劳动和社会保障厅负责解释和监督实施。

《辽宁省工资支付规定》旨在保障职工的合法权益，规范工资支付行为。通过明确工资支付时间、计算和结算规定，规定工资支付方式和保障措施，有效地维护职工的权益，促进劳动关系的和谐稳定。企事业单位应当严格按照规定执行，确保职工按时、足额地获得应得的工资。

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